Vilken dag vi fick tillsammans!
Igår samlades över 150 deltagare (med kölista!) ute hos Northern Offshore Services på Saltholmen i Långedrag – med havet som kuliss, strålande sol och utsikt över hamnen. Syftet, att hylla kvinnor inom sjöfarten genom IMOs internationella jämställdhets initiativ – Women in maritime.
Vi fick ta del av inspirerande talare, viktiga perspektiv och öppna samtal om framtiden för den maritima industrin – med särskilt fokus på jämlikhet, ledarskap och transformation. Under dagen höll vi också ett uppskattat lotteri till förmån för Unizons viktiga arbete, med många fina priser. Bland annat lottades en övernattning på St Jörgen Park i Göteborg med spa och trerätters middag ut – ett stort tack till alla som bidrog! Dagen bjöd på allt från starka insikter till skratt och reflektioner, och kryddades med god mat, fika, plockgodis och avslutades med bubbelmingel i bästa vädret.
Korta nedslag från talarna
Elin Kristensson, NOS: Lyfte jämlikhet och våld mot kvinnor inom och utanför branschen – och vikten av att gå från ord till handling genom tydliga rutiner, språk och ansvar.
Olga Persson, Unizon: Gav starka fakta om mäns våld mot kvinnor och betonade behovet av nollvision, politiskt tryck och ett gemensamt ansvar för förändring.
Selina Justén, Wärtsilä: Delade en personlig resa och lyfte vikten av mod, riktning och att våga ta nya vägar i en bransch mitt i en global omställning.
Christina Bromander, Stena Line: Visade hur ledarskap handlar om att skapa förutsättningar för andra – och att navigera i komplexitet genom kollektiv intelligens.
Ellen Norrgård, Färjerederiet: Beskrev en bransch där allt förändras under ytan, och vikten av hållbart ledarskap och att stå stadigt i osäkerhet.
Linda Svensson, Master Mariner: Delade sin inspirerande resa som sjökvinna och vikten av synlighet, nätverk och att bana väg för fler kvinnor i yrket.
Studenter – framtidens röster: Studenterna satte tydligt fokus på framtiden i branschen. Antonia Shypotylo lyfte kvinnors erfarenheter och visade hur viktigt ledarskapet är för att sätta rätt kultur och förutsättningar. Philippa May pratade om skillnaderna mellan kulturen till sjöss och iland, och behovet av att överbrygga dessa för att skapa förändring. Ronja Värlander belyste utmaningen med låg kännedom om den maritima branschen och betonade hur avgörande tidig exponering är för att attrahera framtida kompetens.
Stort tack!
Ett varmt tack till alla arrangörer och sponsorer som gjorde denna dag möjlig: Wärtsilä Marine, Maritimt Forum, Svensk Sjöfart, The Swedish Club, DNV, WISTA International, Unizon – och ett extra stort tack till Northern Offshore Services som generöst stod värd för dagen med lokaler och personal.
/SMTF-teamet